随着18名新任命的人民陪审员的加入，息县法院的人民陪审员队伍数量增至47名。为加强对人民陪审员工作的正常化、规范化管理，充分发挥人民陪审员的优势，解决该院案多人少的矛盾，进一步落实司法为民的各项措施，增强司法权威，息县法院制定了五项措施：

    一是完善人民陪审员管理体系。制定了人民陪审员行为规范和管理办法，成立人民陪审员管理办公室，由院政治处和院办公室指派专人负责。对陪审员的培训、权利义务、参与审理案件的范围、待遇及奖惩等进行规范化管理，既明确人民陪审员的权利、保障其权利的行使，又明确其负有的职责。
 
    二是加大培训力度，提高人民陪审员履职能力。采取定期组织业务知识培训、法律知识专题讲座、发放学习资料、组织旁听案件、座谈交流经验等多种形式加强对陪审员的业务培训，确保每一个人民陪审员获得必要的学习培训，逐步提高陪审员的法律业务素质、陪审能力和参审实效，确保其发挥应有作用。

    三、统一为人民陪审员订做工作胸牌，发放工作证，以此提升庭审形象，规范执法行为。

    四、在人民陪审员参加审判案件的前期，提前三至五天通知人民陪审员来法院阅卷，了解案情。在审判活动中，要求法官多听取人民陪审员的意见，充分发挥人民陪审员在社会经验、专业知识等方面的优势。

    五、建立人民陪审员个人履职档案。对人民陪审员平时参加审理情况进行详细记录，年终由政治处对人民陪审员的表现作出鉴定，并抄送当地人大常委会、所在单位及其本人。对工作优秀的，予以表彰，并函告其单位；对工作不称职的，依法提请人大予以免职。