信阳中院自开展“调解年”活动以来，坚持把“案结事了、群众满意”作为审判工作标准，把“调判结合、以调为主”作为工作方式，把以调解促和谐、保稳定作为工作目标，深入落实“调解年”活动要求。目前，我市两级法院调解工作取得阶段性成效，各项指标均超过省院规定的要求。信阳中院及时总结调解经验，制定了八项有力措施，进一步推动调解工作新进展。

    一、调解年活动办公室日常工作常规化。信阳中院党组高度重视调解工作，把调解工作作为推动法院审判工作科学发展的一个着力点，进一步充实活动办公室日常工作内容。

    二、建立全员调解、全程调解机制，扩大调解工作的主体，明确调解职责，将调解工作均贯穿每个案件收案、庭前准备到裁判文书送达各阶段的始终。

    三、成立立案调解中心。在立案庭组建立案调解中心，进一步方便当事人诉讼，节约审判资源，提高审判效率，推动调解工作。

    四、构建诉讼与非诉讼相衔接的矛盾纠纷解决机制。建立人民调解、行政调解、法院调解“三位一体”的大调解格局，构建多元化调解机制，形成多渠道、多途径化解民事纠纷的调解格局。

    五、充分发挥调解能手的模范带动效应。定期组织调解能手与年轻法官进行座谈，讲授调解经验。

    六、充分发挥巡回审判的宣传效应。通过巡回调解和深入群众的方式加大调解力度，提高调解成功率。

    七、完善科学的工作成效考评机制，健全调解激励机制。鼓励广大法官积极创新调解方法，提升调解水平，提高调解成功率。

    八、做好调解调研宣传工作，及时总结调解经验，创新有效的调解方式、方法，收集整理两级法院以调解方式结案的典型案例和成功经验，定期以专题信息形式刊发，方便学习交流。