日前，淮滨法院采取措施，坚持“四个优化”提升司法形象：一是优化管理理念。着重制度建设方面，努力将制度所体现的管理思想和理念渗透到干警的心灵。在管理中遵循刚柔相济的理念，在抓早、抓小、抓经常，通过严格管理促进法官行为全面规范的同时，体贴干警的冷暖，最大化释放广大干警的内在潜能。二是优化管理模式。通过管理者与被管理者之间和谐互动的关系，强调自律管理，激发全院干警的主动性和创造性。确定岗位目标时，院党组引导干警主动参与制定岗位目标，激励各部门自行规划全年目标。三是优化审判质效。全力构建宏观管理与微观管理相结合的层级式、多元化、全方位的大审判管理格局，做到层层推进，环环相扣，步步到位。同时强化重点管理，对涉及民生、民权的重大、疑难复杂和敏感性案件进行全程跟踪监督管理。四是优化队伍品质。深入开展创建学习型法院活动，以打造精品案件为主线，努力提高法官素质。