针对预备法官集中培训时间较长、远离原单位、自我要求容易放松的实际情况，2015年度，信阳中院注重加强对预备法官培训的跟踪管理工作。
    一是注重搞好培训前的教育和动员。在集中培训前，中院就做好2015年度预备法官培训工作下发了专门的通知，要求各县区法院和中院机关由政治部门牵头，对参加2015年度预备法官培训的同志进行一次集中的教育和动员，指定一名同志为学员组组长，负责上传下达和本单位学员的日常管理工作，并对集中培训期间的管理工作提出具体要求。
    二是注重加强预备法官培训的跟踪管理。在集中培训期间，中院坚持定期进行沟通和联系，要求各学员组组长每周向本单位主管教育培训机构汇报学员培训期间的学习管理情况。3月18日，信阳法官学院院长刘军一行受中院党组成员、政治部奚启锋的委派，代表张社军院长前往省法官学院看望参训学员，向省法官学院领导了解信阳两级法院参训学员的学习情况，并临时组织召开参训学员座谈会，传达中院领导的关怀和要求，随机检查学员在位情况和学习笔记，激活参训学员自我管理意识。
    三是注重建立预备法官培训的跟踪评价机制。预备法官培训跨度时间较长，又分布在基础培训、实习和提高等不同阶段，为达到预期培训效果，2015年度中院建立了预备法官培训跟踪评价制度。一是依据各个阶段组织出具的鉴定材料进行评价。二是要求每个阶段培训结束后，各参训学员都要提交自我评价报告，对个人学习、实习情况进行评论。三是中院在每个培训阶段都要进行跟踪检查，对参训学员的学习实习情况做出评价。
    通过对预备法官培训的跟踪管理，及时了解预备法官培训的实际情况，适时向预备法官本人及所在单位反馈，并有针对性地进行一对一的指导和帮助，确保预备法官培训目标要求的圆满实现。