河南省息县法院从机械地要求干警在审判工作中调解，转换成给干警输入调解意识，使干警主动开展调解工作，效果明显。

    一、 转变思想观念，增强调解意识。该院从提高干警素质上做文章，要求干警从政治的高度来认识调解工作，从构建和谐社会的高度来认识调解工作。要求干警从过去那种以手握判决权而自豪的思想，转变成能将案件以调解的方式结案就是水平的思想。

 二、开展典型教育，强化得失意识。该院把省、市各法院先进事迹报告会的录像在全院播放，得出所有先进法官，无不是在审判案件中调解率最高的，群众反映最好的。说明调解就可得民心，而民心就是立身之本。

 三、输入激励机制，增强荣辱观。该院以调解率高低论英雄，把调解率列入年终绩效考评之中。对民事案件调解率达不到60%，执行和行政执行案件达不到30%，刑事附带民事案件的民事部分达不到80%的，取消评先资格，并不予报功。

   通过教育，至3月20日，该院受理的6起刑事附带民事案件，全部以调解方式结案；受理的32起行政执行案件，调解结案26件，调解率达81.3%；受理的52起民事案件，调解结案36起，调解率达69%。