淮滨县法院严格考勤制度加强院务管理 作者：李钊 孙健 发布时间：2014-10-17 08:25:29
近日，淮滨县法院向全院通报了月考勤情况，对迟到、早退、脱岗的5名干警进行公开通报，并责成其作出书面检查。
为加强干警队伍管理，从根本上解决“庸懒散”问题，提升审判机关公信力，该院于2014年年初，从建立有效管理机制入手，制发了《淮滨法院关于健全工作纪律、深化考勤制度及规范请销假管理的暂行规定》。新的考勤制度和请销假制度重点突出了干警的日常考勤和出差、请假的审批，增设党组带班监督制，工作日由院党组成员排班监督考勤，并记录考勤情况，每次结果交予纪检、监察处汇总，一周一公布，一月一汇总，考勤结果列入年度考核内容。对全年累计病假超过60天，事假超过15天，迟到早退累计超过10次，旷工一天以上的，年终考评取消评先资格。
通过严格考勤制度，切实改进了法院工作作风，提高了机关工作效能，营造了团结紧张、严肃活泼、积极进取、奋发向上的良好工作氛围。
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