10月21日下午，省高院绩效考核办主任黄芙蓉一行2人在信阳中院党组副书记、常务副院长王玉明的陪同下到浉河区法院调研指导绩效考评工作。
　　在随后召开的座谈会上，浉河区法院党组书记、院长柳斌就今年前三季度的法院全面工作及绩效考评的开展情况向黄芙蓉一行作了汇报。他说，浉河法院在区委的领导、人大的监督、上级法院的指导下，坚持以党的十七大精神和群众路线的重要思想为指导，提出了用精细化管理狠抓审判质效，建立健全各项管理制度，加强办案节点控制，强化案件质量检查，促进了办案质量、办案效率“双提升”。“三同步、两公开”试点工作步入规范化运行阶段，诉讼服务大厅和清风茶社已经正式投入使用。同时，介绍了该院在绩效考核方面所取得的成绩、不足之处及下一步的打算。
     听取汇报后，黄芙蓉一行对浉河法院各项工作所取得的成绩给予了肯定。她说，我们这次下来调研的目的就是听取基层法院在绩效考核方面存在哪些问题，有什么好的意见和建议，以便我们更好地完善绩效考评机制，通过实践的检验，不断的改进，促其更加科学化、规范化、合理化。黄芙蓉强调，开展绩效考核，对于加强法院内部监督，提升审判质效，增强司法公信力，提高群众满意度促进法院各项工作的开展都十分必要。要从思想上高度重视，切实增强责任感和使命感。要把绩效考评工作作为不断改进和完善工作的根本点和出发点，借鉴所长，广纳众言，不断改进工作。尤其是审判质效考核工作中存在的薄弱环节，要正视不足，进一步加大审判质效管理力度，确保审判质效统计数据信息的客观性、真实性，要高标准、严要求，把每项工作落实到位，努力做好全年的绩效考核和审判管理工作。
    王玉明院长指出：一是黄主任的讲话很重要，讲到了人民满意度的提高、队伍建设的加强和审判质效的提升，既提了要求又教了方法，要召开专题党组会，认真学习讲话内容，认真加以消化；二是突出重点，做好工作；三是查找不足，持续提升。要增强坐标意识，源头意识、统筹意识。四是发扬成绩，克服不足，加大工作力度，争取年内整体工作有个更好的提升。
   最后，柳斌院长表示院党组将团结带领全体干警充分利用好第四季度有限的时间，扎实推进各项工作，努力实现市中院主要领导提出的“一年提升位次、二年力争上游、三年稳步发展”的工作目标。