息县法院招聘书记员面试工作圆满结束 作者：宋鹏 发布时间：2013-09-06 16:11:42
8月29日、8月30日，息县法院对进入面试环节的30名考生进行了面试。经过周密组织和严格、规范操作，面试工作已经圆满结束。面试总成绩已于9月2日公布。
息县法院整个面试工作体现了三特点。
一是面试内容设置合理。面试设庭审记录测试和结构化面试问答两个环节，两者在面试成绩中各占50%。
8月29日下午进行的是庭审记录测试。通过现场播放一起刑事案件审判的庭审视频，考生记录下庭审笔录这种形式考察应试人员的速记、语言归纳等法庭书记员必备的庭审记录能力； 8月30日上午进行的是结构化面试问答环节，通过主考官提问题、考生限时回答来考察应试人员的专业知识、语言表达能力、综合分析能力、组织协调能力、举止仪表等。
二是面试程序规范严格、规范。
通过在面试区设置候考室、面试室、休息室三个隔离区，考前20分钟临时确定面试考官并通知进场，考生、面试考官手机全部关机并统一保管，面试考生抽签决定面试顺序并禁止介绍个人情况等措施，保证了整个面试程序的规范、严格，体现了法院对此次招聘工作的重视、对从事法院工作人员的严格准入和招揽贤才的迫切心理。
三是面试过程公开、公正。
除通过公告栏、法院网站发布面试公告、异议受理办理程序外，还在8月30日上午进行的结构化面试结束之后立即向考生公布了面试成绩。
息县法院将本着公开、公正、竞争、择优原则，继续稳步推进此次招聘工作的体检、政审、培训上岗等工作。
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