今年来，信阳市平桥区人民法院深入学习实践科学发展观，将廉政建设放在队伍建设的首位，进一步健全人民法院惩治和预防腐败的制度体系，全面加强以公正廉洁司法为核心的反腐倡廉建设，取得了显著成效。在今年上半年的社会公众测评中，人民群众对法院工作的满意度比去年同期有了较大提升，树立了人民法院在广大人民群众中的良好形象。

    加大管理力度，增强责任意识。年初，该院把落实党风廉政建设目标管理纳入年终工作绩效考核中，要求院长与主管院长、主管院长与部门主管、部门主管与干警层层签定廉洁自律责任承诺书，规定一般干警违反廉政准则的，其所在部门领导和分管领导也实行“一票否决”，年终不得进入评先，让廉政建设成为考核分管领导、部门领导管理能力的重要指标，以增强全院干警廉政建设责任意识。

    落实“五个严禁”，树立良好形象。以深入贯彻落实最高人民法院公布“五个严禁”为载体，结合开展“大学习、大讨论”和“人民法官为人民”主题实践活动为契机，进一步健全《党员干部廉洁自律规定》、《党风廉政建设责任制》、《审判人员违法审判责任追究办法》等党风廉政建设各项制度，以制度约束个别干警作风不正、形象不佳、裁判不公等群众反映强烈的突出问题，使干警整体素质得到新提高、实现新突破，以树立人民法院司法公正廉洁的良好形象。

    拓宽举报渠道，畅通民意诉求。通过当地电视台、广播电台、报纸等媒体公布院长讲话，承诺严格落实“五个严禁”等廉政规定、制度，主动接受人民群众监督。在立案大厅、纪检、监察室设立投诉接待窗口、举报电话及网上举报信箱，由专人负责接待受理当事人的各类举报投诉。实行“首问责任制”，由首问人全程跟踪该项投诉或举报的处理，确保民意诉求渠道畅通。对投诉干警违反廉政制度的行为，严格对照各项廉政制度和规定，及时核查、严肃处理。    

    以奖惩为抓手，加强监督考评。按照一岗双责的要求，对照党风廉政建设各项规章制度，每季度对各部门及其负责人进行一次廉洁自律检查、考核和讲评，针对存在的问题不定期地进行警示教育和廉政诫勉谈话。通过检查、教育、督促、考核，奖勤罚赖，奖优罚劣，奖惩分明，使干警在思想上绷紧党风廉政建设之弦，警钟长鸣，并在全院形成人人争先创优的良好氛围。