为强化责任目标，督促绩效考核年度责任目标的落实，11月16日，新县法院绩效考核办公室以《新县法院各部门绩效考核办法（试行）》为依据，与各部门负责人开展座谈。
    座谈会上，新县法院党组成员、政治处主任、绩效考核负责人曾新芳就确保该院绩效考核工作再上新台阶提出三点要求：一要做好审判（执行）部门审判指标的统计。将各审判（执行）部门案件审结情况进行统计，比照全年项目指标查找差距，为审判（执行）部门的核心工作提供衡量标准，促进办案质量和效率的提高。 二是对附加项目的分解统计。由于附加考核项目、指标和要素的设置较多，绩效办分别对各部门宣传、信息和调研任务未完成项目指标情况进行详细列举，避免因项目指标过多而造成工作的遗漏，增强考核项目指标的可操作性。 三做好中院对口考核部门未完成任务情况的统计工作。中级人民法院对基层法院对口部门实行单独考核，制定有单列的任务目标。绩效办针对各对口考核部门未完成的项目指标进行统计逐条列举，督促参评部门熟悉考核项目，做好上级法院与对口考核部门的沟通协调和对接工作。
    最后。各部门负责人纷纷表示，在离绩效考核剩下的三十几天里，我们要对照上级法院考核要求，以此次座谈会为契机，全院齐心协力一起比照绩效目标对各项工作开展情况进行详细查漏补缺，不断推进绩效考核工作，确保顺利完成各项目标任务。