商城法院在开展“深入学习实践科学发展观”活动中，做到“五个加强”，全面提高干警素质，努力维护和提升法院的良好形象。
   
    一是加强领导班子建设。该院切实搞好班子建设，每个成员心往一处想，劲往—处使，汗往一处流，以大局为重，坚持大事讲原则，小事讲风格，学人之长，容人之短；坚持勤政廉政，严格要求自己，作到一身正气，两袖清风；在工作中互相支持，互相帮助，分工不分家，分工不分心。
   
    二是加强法官职业化建设。加强以“三个至上”为重点的思想政治建设，教育法官及其工作人员牢固树立正确的人生观、世界观和价值观，解决好为谁掌好、用好审判权这一根本问题；以职业能力、职业形象为重点，加大培训力度，加强纪律作风建设，提高法官职业技能，提高法律适用能力和驾驭审判活动的水平。
   
    三是加强司法廉政建设。加大纪检监察工作方法，做到改事后检查为事中监督，查后处分为事前制约，查办案件为主为教育防范为主，堵死滋生腐败的口子。进一步拓宽接受监督的渠道，积极主动地接受人大的法律监督和工作监督、检察机关的法律监督、社会的民主监督、新闻媒体的舆论监督，使人民法院的审判活动真正置于全社会的有效监督之下。
   
    四是加强法院文化建设。坚持把加强法院文化建设纳入精细化管理体系，通过改进法院思想作风、领导作风、工作作风、生活作风和学风，使全体干警充分意识到法院文化建设对提升法院管理水平，树立法院良好形象的促进作用，增强“文化建院”意识，提高法院文化建设的主动性、积极性和创造性；将作风建设、审判业务、队伍管理等全体部纳入法院文化建设之中。狠抓物质文化、精神文化等文化建设各项举措的落实，激发出法官及其工作人员参与法院文化建设的热情和潜在的能力。

    五是加强法院制度建设。狠抓内部管理方面存在的漏洞与不足，进一步健全完善各项规章制度。结合本院实际，在原来已运行多年，但现在某些方面已不能适应当前实际需要的原有制度的基础上，修订了《立案工作的暂行规定》、《审判流程管理规则》、《案件质量评查办法》等多项规章制度，基本建立了以制度管人、凭规章办事的管理体系，对违反相关制度的干警有的给予纪律处分，有的给予通报批评。