信阳中院针对去年以来，全市法院信息报送数量减少，信息采编质量不高，信息工作弱化下滑的形势，采取五项措施努力提高信息工作水平。

    一是领导重视，提供工作动力。信阳中院新一届党组高度重视信息工作，新任党组书记、院长张社军亲自过问，听取信息工作情况汇报，作出指示提出明确要求。常务副院长王玉明亲自为信息工作出思路、点题目，查不足，极大地鼓舞了同志们的工作热情。

    二是考核激励，增强工作潜能。进一步修订了信息工作绩效考评奖励办法，重申了紧急重大信息报送制度等相关指导文件，对信息网络、报送内容、评分标准等提出了要求。开展季度评比，通报各县区法院和各部门信息报送数量和上级采用量，对落后的单位，以书面形式将有关情况通报到其主要领导。

    三是开展学习，提升工作水平。中院办公室每周召开文秘信息工作业务学习会，对省法院和市委信息刊物进行学习和综合分析，制定下步报送目标和重点，指导各部门根据部门主要工作情况，增强信息报送的针对性，提高全院收集、挖掘信息的能力和水平。

    四是约束规范，强化工作自律。中院办公室对各县区法院和各部门报送的信息逐条登记，实行定期通报、例会制度，对报送的信息进行点评，查找不足。前不久，该院召开了全市法院信息工作推进会，常务副院长王玉明亲自进行点评并作重要讲话，各单位均作了表态发言，有效增强了报送信息的自觉性。

    五是添人加物，夯实工作保障。进一步落实了兼职信息员制度，明确了信息员岗位职责，重新调整了信息工作的组织架构，各县区法院必须配备专职信息员、各部门必须确定一名兼职信息员，并组织轮训，壮大了信息工作队伍。为信息员配备电脑、打印机、传真机等设备，大大提高了报送时效，实现了随写、随报。