王某与龙某系朋友关系，因龙某拥有一辆汽车搞运输经营，便雇请其朋友王某为司机从事运输经营活动，每月开工资。一个炎热的下午，王某刚装完货物便爬上汽车给车加盖蓬布，谁知脚一滑，不慎从车上掉下摔伤，当场不能动弹，120急救车将王某送往医院治疗，龙某支付4000元医疗费。住院5天后，因龙某不再支付医疗费，王某出院回家静养，王某住院花费医疗费3000余元，被诊断为胸部闭合性挫伤，全身多处软组织损伤、骨折等。王某回家后又在医药公司购买治疗跌打损伤药品共计4000余元。由于王某的伤情未能及时有效地治疗，三个月后，王某到信阳某医院复查时，被诊断为陈旧性骨折后，建议住院治疗，五个月后王某经法医临床司法鉴定所鉴定为十级伤残。事故发生后，龙某仅支付4000元医疗费及4000余元的工资，后王某以龙某承诺的误工工资也不再支付及其他损失未予支付为由，起诉雇主龙某，要求赔偿原告王某医疗费、误工费、护理费等各项经济损失共计8万余元。

    浉河区人民法院经过审理认为，原告王某受被告龙某雇请在为其从事运输经营活动中，遭受人身损害的事实清楚，证据充分。原告王某作为雇员要求雇主龙某承担赔偿责任的理由成立。对原告诉请的医疗费、护理费、营养费等合理部分予以支持。原告要求被告支付工资的诉请与本案非同一法律关系，原告可另行起诉，被告支付的医疗费4000元应予扣除，故判决被告龙某赔偿原告王某医疗费、误工费、护理费等各项损失共计7万余元。