近年来，随着人民法院改革步伐的不断加快，司法警察工作的重要性日益显现。信阳市两级法院党组高度重视司法警察队伍建设，始终把强化司法警察队伍建设摆在突出位置予以统筹安排，科学决策。

    一是配齐两级机构，完成了职级升格。信阳市中院司法警察支队早在2003年1月已升格为副处级单位，比本院同等部门高半个职级；2010年7月，经中院党组与市编委等职能部门积极协调、努力争取，司法警察支队又增配政委一名（副处级），同时成立了警政科、警务科、直属大队三个正科级部门，解决了三名正科级和三名副科级共计六名领导职务，信阳市中院18名司法警察中，解决副处级待遇人员2名，正科级待遇人员9名，副科级待遇人员4名。信阳市八县两区基层法院在2004年也按照中院要求，积极协调当地党委、编委，把法警大队升格为副科级单位，部分县、区法院法警大队长被选入院党组，成为院班子成员。

    二是扩大招录人数，充实了新鲜血液。2010年9月，河南省法院系统统一招录工作人员，信阳市专门拿出7个政法编制进行统一招录，该批人员已上岗到位，增强了司法警察队伍力量；2011年4月，信阳市法院系统又拿出6个政法编制进行招录，进一步解决了司法警察不足的问题，目前笔试、面试及体能测试工作已顺利告一段落，即将进入体检、政审等程序。

    三是严格落实“编队管理，双重领导”的管理机制，上下联动，保障有力。信阳市两级法院司法警察工作实行编队管理，双重领导，有力的促进了两级法院司法警察队伍建设，有利于警队工作积极性的发展，提高了司法警务保障能力。

    四是落实培训计划，建立法警素质教育长效机制。信阳市两级法院按照《人民法院司法警察训练大纲》的要求，针对队伍状况，认真制定年度训练计划，实现司法警察素质教育常态化。按照《河南省高级人民法院关于开展全省法院司法警察岗位大练兵活动实施方案》的具体要求，信阳两级法院126名司法警察于2011年5月进行了全员培训，完成基本体能的训练科目，规范专业技能的常用勤务动作，学习相关法律法规理论课程，收到了良好的练兵效果。

    通过各方的共同努力，各部门的积极协作，信阳两级法院在机构设置、职级待遇、教育培训等方面为司法警察工作搭建了全新的发展平台，鼓舞了司法警察干事创业的热情。