管理是一个很普通的词汇，严格管理也就是在管理过程中认真些，或者说是一丝不苟地管理。

    管理，既包括管人，也包括管事，还包括管物，无论是管人，还是管事，或是管物，都需要严格管理。

    生活在社会上的人，都是管理者，也是被管理者，他们都有被严格管理的时候，也都有严格管理别人的时候。

    严格管理，无论对家庭，还是对单位，或是对社会，从出发点上来说，都是好的、对的、应该的。在家庭中严格管理，会出人才，出孝子，家庭也稳定；对单位来说，它既规范了一个队伍，也锻造了一个过硬的队伍，还会使一个单位出人才，出政绩，还可以保护一些同志；对企业来说，严格管理，就会出效益；而对社会严格管理，它可以减少犯罪，它可以净化社会环境，它可以促使社会更加文明，更加稳定，经济更加繁荣；在军队中严格管理，它能使军队雷厉风行，攻无不克，战无不胜。

    作为一个单位的负责人来说，严格管理并不是跟谁过不去。因为严格管理总离不开批评，离不开惩罚。从某种意义上说，批评就是关心，就是爱护，就是预防，而惩罚也是为了挽救，为了教育，为了杜绝更严重的事情发生。当然，杀人偿命就另当别论了。

    有些人总是不喜欢被严格管理，但总喜欢严格管理别人。

    管理总有一个框框，因为它总含有一种约束，因为管理总是与制度分不开的。

    管理有人治和法治二种，所谓法治，就是按照制度和法律对号入座，罪犯犯罪按照刑法判刑，就属于法治管理的范畴。

    管而不严，等于不管。管事不严事不成，管物不严物丢失，但对管人来说，没有严格的管理，就会产生无政府主义。毛泽东同志所作的《反对自由主义》，就是一种教育和敲警钟的方式。任何一个管理者，他总是先敲警钟，进行教化，如履教不改，或明知故犯，那自然就按制度和法律进行严格管理了。

    胡锦涛总书记提出的构建和谐社会，其目的就是为了使社会更加文明、更加稳定，加强人与人之间的感情，促使人民安居乐业，国家经济繁荣。这本身就是一种人治，但它必须是以严格管理和严肃执法为基础，不然为什么还要提倡依法治国呢？就是为了惩罚那些破坏构建和谐社会的违法之人。

    货币有贬值的时候，严格管理也有贬值的时候。

    从某种意义上说，执法者不能严肃执法，不严惩罪犯，就是对法律的亵渎和对受害者的进一步伤害；单位对违反制度的人不加严惩，不严格管理，就是对无政府主义者的放纵和给其他人一种遵守与不遵守纪律一样的感觉。

    只有正直的人才敢于严格管理，也只有正直的人才喜欢严格管理。