当前，我国正处于社会转型时期，各种深层次的矛盾逐渐突显，随着依法治国进程的加快，很多过去依靠行政手段解决的问题，逐步由法律手段来调整，法院成为矛盾的焦点。人民群众的民主意识不断增强，但法律观念淡薄，一旦败诉，有些性格偏执的当事人就会归罪于法院，法院和法官就成了他们发泄的对象。近年来，全国各地已发生多起针对法院干警和案件当事人的恶性事件，严重侵害了人民法院干警的人身权益，破坏了人民法院的司法环境，影响了国家的司法权威和法律尊严。
　　
    鉴于这一形势，法院在安全保卫方面采取了多项措施以确保审判办公场所、参诉群众和广大干警的安全。但是，因为种种原因，法院在安保工作中仍存在下列一些问题：
　　
    一、部分干警的安全防范意识不强，认为法院工作处于矛盾核心，当事人之间发生言语甚至肢体冲突很正常，对法官产生误解和偏见也不为怪。对即使已经发生的事故，部分干警也总是心存侥幸心理，认为这些事故很遥远，与自己无关；还有一些干警认为安全保卫是法警、保安的工作，事不关己，不闻不问。思想上麻痹大意，警惕性不高，对一些不安全苗头、征兆不能及时发现。有些法官处理案件方法简单、粗暴、有时甚至不但不能化解矛盾，反倒激化矛盾，引火烧身。有些办案人员仍然在办公区域接待当事人、调解案件，甚至开庭；
　　
    二、司法警察队伍整体呈老化趋势、人才断层，仅有的少数年轻干警又为个人前程奔忙，不安心、不专心于法警工作。法警难以达到《人民法院司法警察训练大纲》的要求，司法警察的专业素质得不到保证，严重影响我院安保工作的开展；
　　
    三、最高院虽然下发了《人民法院司法警察警用装备配备标准》，但其中一些装备性价比不高，实用性不强，不能满足基层人民法院安保工作的实际需求。
　　
    针对上述问题，提出以下解决方案，以供参考：
　　
    一、进一步强化安全意识，明确安保责任。认真排查化解涉法涉诉矛盾纠纷，防患于未然。认真做好当事人的安抚工作，及时化解当事人的不满情绪和怨气，防止矛盾激化。及时了解重点监控人员动态，形成全面的安保体系。建立与公安机关应急联动机制，加强与公安机关的沟通联系。就工作中发现的治安问题、治安隐患及影响社会稳定的苗头性问题等，及时向公安机关报告，与公安机关形成应急联动机制，一旦遭遇突发事件，可以通过公安机关的协助共同为法院安保工作提供稳固保障。 增强全体法院干警的自我保护意识。在各庭成立安防小组，为安防骨干配备一定数量的非杀伤型防暴器材（如：催泪瓦斯、小型电警棍等）；
　　
    二、推进司法警察体制和工作机制改革，提高法警政治待遇和经济待遇，敞开优秀法警晋升渠道，合理安置不能胜任法警工作的人员，优化法警队伍。提高执勤津贴，拴心留人，解决法警不安心、不专心工作的问题；高标准选招一定数量的保安、协警，解决警力不足问题；抓好法警的学习培训，从政治学习、法律业务学习和法警训练三方面入手，全面加强法警的政治素养和法律素养，全面提高法警综合素质；
　　
    三、抓装备建设，提高安全防范保障能力：
　　
    1．改造导诉值班室，在入口处加装遥控锁死装置，防止不法分子冲闯办公区；
　　
    2．在一楼大庭购置电子条码存包柜、防爆桶、防火毯、防爆毯；
　　
    3．囚车内安装监控和消毒装置；
　　
    4．为干警配备一批实用性强、技术性能好、便于携带和应对突发事件的装备，例如：催泪瓦斯、伸缩警棍、发射橡皮子弹的防暴手枪。