近年来，河南省罗山法院党组坚持把党建工作放在各项工作之首，紧紧围绕“抓党建、带队伍、促审判”工作思路，充分发挥党组、党总支、支部战斗堡垒作用和全体共产党员先锋作用，有力地促进了审判及各项工作的健康开展。2005年、2006年、2009年三次被河南高院命名为“优秀基层法院”；2006年，被省委政法委、省高院评为思想作风整顿活动先进单位，并荣立集体一等功；2007年，再次被河南省委、省政府命名为“省级文明单位”。

    一、加强队伍建设，在推进队伍建设上凝心聚力。

    该院把充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用作为法院党建工作的出发点和落脚点，采取一系列措施，不断提升法院干警队伍的司法能力。一是建设过硬班子。院党组坚持理论联系实际的学习，深刻学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，牢固树立社会主义法制理念，把工作的难点作为学习的重点，增强领导班子运用理论解决实际问题的能力和水平，为开创法院工作新局面奠定了坚实的思想基础。二是加强核心价值观教育。坚持开展党员活动日学习，定期组织上党课，强化党性锻炼和党建知识学习，与“深入学习实践科学发展观”、“人民法官为人民”主题实践活动相结合，组织全体党员认真学习王胜俊院长关于人民法官核心价值观的论述，使广大党员准确认知公正、廉洁、为民的真正内涵，筑牢“三个至上”的思想政治基础，树立正确的得失观、荣辱观、权力观和纪律观，形成共同遵奉核心价值观的浓厚氛围。三是加强能力建设。建立政治、业务学习教育工作长效机制，多措并举打造学习型法院，造就学习型法官。学习上做到三个舍得：舍得花经费、舍得花时间、舍得花精力。2005年以来，该院有25名干警通过国家司法考试分数线， 6人具有研究生学历，93人具有本科学历，法律本科以上学历占89.2%。高素质的法官队伍为实现公正与效率，为法院事业又好又快发展奠定了坚实的基础。

    二、健全管理机制，在创新法院审判管理上有新作为。

    通过开创性地抓好党建工作，全院以审判为中心的各项工作得到了全面进步。党组一班人以“审判管理年”活动为契机，大胆创新，锐意改革，准确把握基层法院审判规律，经过积极实践与探索，构建起了以指标评估为核心，以审判公正、审判效率、审判效果三大指标为要素的新型审判管理机制。发挥评估管理的最大效用，不断在深化、细化、求实上下功夫，相继落实了庭审观摩、裁判文书评比、案件评查和重点案件评析四项工作措施，每月定期对审判工作运行态势进行定量分析，考评结果记入个人档案，并作为党支部和党员评先评优的重要依据，激发了党员干部的工作热情，有效促进了审判工作健康有序开展。

    三、认准切入点，在法院整体工作中发挥核心、堡垒、先锋作用。

    党的先进性建设是加强党的建设的根本任务和永恒课题。抓住了党的先进性建设，就抓住了党的建设的根本，抓住了加强党的执政能力建设。为此，该院围绕“三个至上”指导思想，认准切入点，充分发挥核心、堡垒和先锋作用。

    一是充分发挥院党组的领导核心作用。院党组的领导核心作用主要体现在其决策力和号召力上，为提高警惕科学决策能力，院党组认真落实好民主集中制，充分发挥集体智慧和力量，对认准了事情，果断拿出意见，对形成的决议，坚决落实到位。

    二是充分发挥党支部的战斗堡垒作用。全院坚持把党支部建在庭上，作用发挥在庭上，把审判质量、审判效率和审判效果等各项指标同党支部“星级创建”活动相结合，充分发挥党支部的作用，形成了支部引领、作用辐射的良好效应。如在开展调解年活动中，基层法庭党支部依靠自身优势，坚持发扬“马锡五审判方式”，巡回审判、田头办案，方便了人民群众诉讼，又有效化解了矛盾纠纷，2010年，四个基层法庭民商事案件调撤率达90%以上，收到较好的效果。

    三是充分发挥党员的先锋模范作用。院党组注重发挥每一位党员干部了先锋模范作用，立足于法院工作实际，制定激励干警进取拼搏的工作目标，号召党干警积极投身到争优创先活动中。在党员干部的带领下，全院干警形成了心往一处想，劲往一处使，人人爱岗敬业，无私奉献，公正司法的良好局面。