一是按照以人为本的管理理念，对现行制度进行清理、修改和完善，使法院各项制度更加具有科学性和操作性，逐步健全以审判管理为核心，绩效管理、人事管理、政务管理相融合的三位一体法院管理模式。

    二是明确工作职责，加强监督检查，在制度落实上持人人平等，绝不搞列外。

    三是改进监督方法，坚持”四个结合”增强监督实效：实体监督与程序监督结合，事前监督、事中监督与事后监督结合，纪律监督与审判监督结合，业内监督与业外监督结合。