截止4月21日接到潢川县人大常委会的任免决定书，标志着潢川县法院的机构人事改革工作圆满完成。这次改革，涉及全院25个部门49人被重新调整职务和岗位；执行局新增编的3个内设机构执行一庭、执行二庭及执行综合办公室，法警大队新增编的2个内设机构法警一中队、法警二中队以及该院新增编的司法行政管理科等六个正股级单位人员全部充实到位。潢川县法院在这次机构人事改革中，主要有三个突出特点：

    一、县委、县人大鼎力支持。自2007年以来，潢川县委、县人大对法院司法改革倍加重视和关怀，积极主动地为法院解决建设与发展中的实际困难。一是积极支持法院为7个人民法庭选好配足正、副庭长，并按照省委组织文件为14名法庭正、副庭长全部落实正、副科职级待遇；二是积极创造条件为法院增编六个正股级单位，即执行一庭、执行二庭、执行综合办公室，法警一中队、法警二中队，司法行政管理科，使法院内部分工与管理更加规范并与上级法院归口对接；三是积极在法院内部提拔任用优秀干部进领导班子，已有2名优秀干警被选进班子（1名任副院长、1名任纪检组长），解决了法院领导班子新老交替的关键问题；四是解决了法院院直部门中层领导干部的职级待遇。截止目前，潢川县法院中层正职已全部解决了正、副科职级。

    二、调整力度大，涉及面广。这次改革中，涉及职务变动的有49名干警。一是涉及班子的2名（执行局局长提拔为副院长，刑事庭庭长提拔为纪检组长）；二是涉及审判委员会7名：提拔2名资深法官为专职审判委员会委员，3名法官被任命为审判委员会委员，2名被免去审判委员会委员职务；三是28个中层正职岗位中，有4名审判员和一般法警被破格提拔进入中层正职领导岗位，有6名中层副职提拔进入中层正职领导岗位，有8名中层正职轮岗交流；四是15名一般干警被提拔进入中层副职领导岗位；五是免去7名中层领导职务：5名中层正职和2名中层副职。

    三、充分征求意见，全程无杂音。在机构人事改革之前，该院充分征求各方意见，做到民主、公开、公正。分四个层次：一是先制订改革预案征求县委、县人大意见；二是进行民主测评征求干警意见；三是事先逐个谈话征求个人意见；四是班子成员之间充分交换意见。正是因为改前充分征求意见，程序公开民主，该院人事任免请示从法院到县委、县人大公示期间，直至县委、县人大批复、任命，全程无任何杂音。县委、县人大对潢川县法院领导班子机构人事改革改出和谐、改出形象的成效给予了高度赞扬。