河南省潢川县人民法院着力加强队伍建设与管理，以科学管理促发展，向科学管理要效率，靠科学管理出成效，走科学发展的创新道路。

    潢川法院十分重视科学管理，尤其是人员队伍的管理，大胆创新，对队伍建设实行了民主参与、科学统筹的方法，在审判职务任用上、正副庭长及院领导干部任去职上，采用全体干警和群众代表共同参与的方式，进行民主测评和满意度测评，公开、公正的将测评结果予以公布，并据此做为对其任去职的依据。同时我院把管理和法院常规工作以及各项活动有机地结合起来，使各项工作有利、有序地开展，今年以来，在推进三项重点工作、各项主题教育活动、制度创新年、争先创优活动、精神文明创建等等的开展中，都将其纳入科学管理和绩效考评。针对审执业务、案件评查、安全管理、队伍建设、信息化建设和工作保障、文化宣传建设、廉政监督等方面工作，遵循“三个至上”的原则，以公正与效率为目标，制定了20余项新的规章制度，为法院的创新管理和持续发展奠定了基础和保障。