为进一步密切法院干警同人民群众的联系，切实推进社会矛盾化解、社会管理创新和公正廉洁执法三项重点工作，息县法院进一步完善了干警联系基层制度。
 
    一是坚持领导联系企业制度。院长、副院长其他党组成员每人联系一家企业，每季度带领分管部门定期深入企业走访调研，了解企业生产经营状况，指导化解经济纠纷。通过座谈会、法律咨询、法律讲座、以案说法等形式，提高企业管理人员法律意识，帮助完善规章制度，并有针对性地提出司法建议，预防和化解企业法律风险和经营风险。
 
    二是建立刑事庭联系社区制度。两个刑事庭分别联系两个社区，通过积极参与社区矫正，协助做好非监禁刑罪犯的审前社会调查和社会改造工作，通过积极参与“平安和谐社区”创建，协助做好社区矛盾的排查调处，努力营造良好的社区环境。
 
    三是建立中层干部联系学校制度。每名中层负责人联系一所学校，通过对未成年人罪犯开展结对帮扶，每年举办1至2期法律知识讲座，落实法庭开放日制度，组织学生旁听庭审，选择典型案件到学校公开审判，选择优秀法官担任法制副校长等措施，加强对青少年的法制宣传教育，帮助失足少年重返校园，维护校园安全。
 
    四是建立干警联系行政村制度。全院干警每人联系一个行政村，做到“一查三协助”，即开展一次民情社情调查，协助维护稳定，协助矛盾化解，协助安全隐患整改，坚持一星期电话联系一次，一季度到实地一次，每半年总结分析一次，每年开展一次“送法下乡”活动。各业务庭、人民法庭每年巡回审判办案不得少于15件次，人民法庭每月同本辖区司法协理员举行一次通气会，了解社情民意，落实司法协理工作。