2010年3月18日上午，息县法院召开全院干警会，要求对省高级人民法院制定的“十条禁令”进行再学习、再讨论，要求用“十条禁令”树立法院的良好形象，并提出“四个重在”。
    一是重在理解。要求理解“十条禁令”颁布的意义，只有严管才能练出好的队伍，才能出人才，才能不出乱，才能心正、人正、案正、公正，才能把好的形象树立在社会中，才能打造公正的社会，构建和谐社会。二是重在落实。落实在行动中，融化在记忆里；落实在工作中，融化在行为里，把有案不立、不判、不执改为快立、快审、快结、快执，要与人民法官为人民主体实践活动结合起来，落实是完全的、彻底的、绝对的，但人民法官为人民服务的方式是变化的；落实的是禁令，转变的是风貌。三是重在监督。院成立“十条禁令”监督办公室，由纪检、监察、立案庭、老干办部分人员组成。对有违反十条禁令者，一律先停职后检查。对违反警车使用管理若干规定者，除立即制止并给予通报批评外，还记入年终绩效考评之中；对酒后驾车者，除交警部门处罚外，属院正式司机，停止开车，调换其他岗位，属院聘司机，解除劳动关系。四是重在自我约束。再好的制度，再好的法律，也都有人违反，再严的监督，也都有疏忽之外，法律再多，也总有疏漏之外。管理的最高境界是自我约束，不用管理的人是有自我约束的觉悟，要求全院干警严格遵守，自我约束，为我院建一流队伍，创一流业绩，做出自己最大的努力。