在每年的人民代表大会上，法院院长都要在会上向大会做工作报告，无论哪一级法院，都是如此。

    曾几何时，很多法院院长的工作报告不能在人大代表的会议上通过，这说明法院还有没做好的工作，还有人民不满意的地方，还有该公正没公正的案件，还有没根除的衙门作风。

    近年来，息县法院决心把良好的形象树立在社会中，他们从内提素质入手，狠抓队伍建设，从人民满意的地方做起，从人民不满意的地方改起。为保证案件公正，他们建立了案件监控机制，完善了案件流程管理。在实际操作中，对所立案件，无论刑事、民事还是行政案件，凡属双方矛盾尖锐的案件，一律实行录像监控；对所有判决书，一律上网公布。在法院立案大厅里，设导诉台、导诉员；全院干警一律使用礼貌用语，文明接待当事人；院长林群通过电视向社会发公开信，公布九项承诺，当事人有意见，有问题，可直接找院长。在队伍管理上，该院严格落实最高人民法院制定的“五个严禁”和“法院干警十不准”。为创造和谐社会，化解人民内部之间的矛盾，该院加大了调解力度。2009年，该院民事案件调解率达83%，被河南省高级人民法院评为“调解年活动先进单位”、“优秀基层人民法院”等四个省先进。息县法院以扎实的工作，为社会减少了矛盾，创造了和谐。当息县法院院长林群做完工作报告后，代表们报以热烈的掌声。

    代表们的掌声，既是对法院过去工作的肯定，也是对法院将来工作的希望。代表们的掌声就是人民的心声，就是永远回荡在息县大地上的警声。