从字面意义来看，勤勉基本与勤劳、勤奋同义，如同我们常说的塌实肯干，积极有效的完成工作任务。从工作要求的角度，从事任何一种职业，都应当是勤勉的，不会如同对于公正这类要求，只有对法官职业才有其特殊意义。但同样的要求，之于不同的职业，产生的社会效果、后果，一定是不同的。之于法官的勤勉，我们依然首先从法官职业要求勤勉的法律规定谈起。

    《中华人民共和国法官职业道德基本准则》第二部分，提高司法效率，共五条均是这方面的规定。第十八条：法官应当勤勉敬业，全身心地致力于履行职责，不得因个人的事务、日程安排或者其他行为影响职责的正常履行。 第十九条：法官应当遵守法律规定的诉讼期限，在法定期限内尽快地立案、审理、判决。其他几条仍然是就期限这一关键点作出的更详尽的规定。由这些规定可以看出，法官的勤勉，着眼的主要是办案的效率。“迟到的正义，便不再是正义；迟到的公正，就是不公正”，这是流传于英美国家的谚语，之于我们的法官，显然有同等重要的意义。正因此，我们还要有更深一层的认识：“审限”是司法效率的一种最低限度，不是最佳状态，尽可能短才是最佳状态。尽可能短，需要法官们勤勉方能实现。
 
    仅有效率自然是不够的，还应当保证质量。所以还要认真、有效，还要全身心地致力于履行职责。河南省法官协会所以如此倡议：法官必须保持勤恳扎实、艰苦奋斗的工作作风，勤于钻研司法业务，主动了解社情民俗，熟练运用庭审技能，有较强的分析判断和群众工作能力。做到诉讼高效便民，文书精益求精，庭审辨法析理，调判案结事了。

    关于工作作风与勤勉的关系，法官们自然是再清楚不过了，没有勤勤恳恳、扎扎实实的工作态度，艰苦奋斗的工作作风，当然谈不上是勤勉；犹如仅有效率没有质量是不够的，仅有勤勉，没有相应的司法能力也是不够的。司法能力的基础是建立在司法业务水平之上的，而随着社会的发展、新的法律法规的出台，要求法官不断随之提高自己的司法水平，我们倡导建立学习型组织、学习型社会，法官们只有勤奋学习，才能较好的完成法律赋予的神圣的裁判职责。又犹如仅有勤勉没有能力是不够的，仅有司法业务知识是不够，还要有社会经验，还要有审判技能，还要有分析能力，还要有做好群众工作的能力。因为，我们知道，我们从来就提倡既要讲求法律效果，又要讲求社会效果，没有社会经验、审判技能、分析能力，就难以谈上法律效果；不了解社情民意，缺乏群众工作能力，就难以谈上社会效果。这一方面的要求，特别需要今天的法官引起重视，因为，一段时期以来，确有很多法官奉西方的审判方式为圭臬。马锡五的审判方式固然有其时代局限，但其精神当是永远值得坚守的。

    诉讼高效便民，文书精益求精，庭审辨法析理，调判案结事了。实质上既是倡导的一种工作作风，更是对法官要有勤勉的工作态度的细化。高效我们已经作了简单论述，便民方面，法院推出了很多举措，大力开展了人民法官为人民主题实践活动，无需述及太多，法官们亦能感受到。文书是法院裁判的载体，事关人民群众切身利益，河南法院推出纠正瑕疵文书、裁判文书上网等一系列举措，无疑对法官的勤勉是巨大的督促。辨法析理当是法官的本职，能否公开、公平、公正，人民群众对法官在法庭上的期待很高，试想，法官在法庭上说得都是不讲理的大白话，哪还有人会相信这样的法官会依法作出公正的裁判呢。案结事了，说起来容易，做起来的确很难，执行难的现状足以说明，可我们的法官绝不能因之放弃，勤勉的工作或许更容易获得当事人的理解与认可，案结事了的目标也就更容易实现。