今年以来，淮滨县法院结合民事审判工作实际，在调解实践中摸索、总结出“调解四措施”，收到了服判息诉率和调解结案率“两高”的良好效果。1—10月份，该院共审结各类民事案件579件，其中以调解方式结案472件，调解结案率达81.5%，与去年同期相比上升了16.47个百分点，服判息诉率比去年同期上升11.3个百分点。

    一是庭前摸底，找准“四点”。找准案件争议的焦点，辨别出主次矛盾；找准当事人之间的利益平衡点，引导双方以最接近的距离接受对方的条件；找准说服当事人的切入点，使调解方案的确立有根有据不盲目，有条有理不强求；找准法、理、情的融合点，综合发挥法律与道德规范的双重作用，疏导当事人明理、诚信、守法。

    二是及时开庭，力求“四明”。 讲明本案涉及的法律法规，进行风险告知；讲明依据的标准，对于涉及到的具体数额要提供明确的标准和数据，特别是出现不同标准时，详细讲明应当依据哪一个，并阐明理由；讲明调解方案，明确调解方案符合的法律规定，使其从内心接受法官的调解方案；讲明将可能出现的判决结果，让其与法官提供的调解方案相比较，以便做出选择。

    三是创新调解，巧借“四力”。借助法院内部的力量。在调解案件中，有较大难度时邀请庭长主持调解，特殊案件邀请主管副院长参与调解，突出重视，增强当事人对法院的信任度；借助地方行政部门的力量。在调解案件时，积极吸收行政部门等外围力量，多向对接，全方位地化解矛盾纠纷；借助民间调解组织的力量。民调组织熟悉乡土民情，调解起来可对症下药；借助当事人周围的力量。可利用当事人所在村、街有名望的老人、当事人的亲戚朋友或案件的说情人，帮助法官共同做好调解工作。

    四是总结经验，掌握“四法”。贯穿背靠背调解法。通过在庭前、庭中或庭后进行单方调解，使主审法官知晓两方的情况，找准调解的突破口，解决调解瓶颈；融入情理交融法。针对离婚、赡养、扶养、抚养等案件，以情动人，以情暖人，从而化解当事人的心结，达到息讼宁人、案结事了的效果；适时换人调解法。如遇到当事人没有松动或松动不大时，此时采用换人调解法会减缓当事人的对抗心理，有利于当事人心里纠结的松动；借助亲情融化法。有的民事案件双方都是亲戚，双方内心深处是愿意和好的，希望有个中间人。通过合情入理的教育，使其回顾过去亲情的可贵，和目前因反目成仇带来的情感伤害，使双方能求大同、存小异，大事化小、小事化了。