当事人郭某见到李庭长，激动地说：“今天下雨了，我也一定要来当面感谢李法官为我主持公道。”原来，郭某在信阳某公司从事业务引流工作，入职后一直未能签订书面劳动合同，后因劳动争议向相关部门申请劳动仲裁，劳动仲裁部门以该公司已经停业为由不予受理。郭某无奈以双方存在劳动争议起诉至法院，李洪宇法官在查明案件事实基础上，对双方进行调解，在调解不成的基础上及时做出判决，依法支持了郭某相应的诉讼请求。

新的一年已经开启，作为劳动者的我们，要怎样维护自己的合法权益呢？

一、依法签订合同，维护合法权益。

入职前，先签约。能签订书面合同的，就不搞口头约定；能签订劳动合同的，就不签订聘用合同或者劳务合同。

签约时，劳动者对工作内容、地点、条件和劳动报酬等拥有知情权。

二、提高自身素质，学法懂法用法。

我国形成了以《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等法律为主的劳动保障法律法规体系，可以多关注学习呦。

三、平常注意收集证据。

平时要注意收集相关证据，如合同书、花名册、电话簿、工资单、工资卡、出勤卡、考勤单、工作牌号、公司制度、罚款单或者工作量单等等，必要时请同事出来做证。