编辑同志：

    我是罗山县一家宾馆的员工，于2008年6月与宾馆签定了一份为期一年的劳务合同，在该宾馆做服务员，月工资900元，每月的月底发放。但从今年2月份开始，该宾馆却以各种理由推托，至今也没有发放过工资。我想向法院起诉，又担心起诉会费时、费事、费力，请问：我的这种情况，有没有其他方法可以解决？

读者 刘彩玲

刘彩玲读者：

    我国《劳动合同法》第30条规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。”

    因此，根据你的情况，你可以直接向法院申请支付令，这也是我国目前法律最新规定的，且比较方便、快捷，并具有法律效力的救济方式。这种方式无需开庭审理即可解决工资纠纷，如果用人单位拒不执行的，人民法院将依法强制执行。